Покажем, как привлекать и удерживать поколение Z через цифровые бонусы, гибкие карьерные маршруты и честную обратную связь.
Разберём, как сократить адаптацию с 90 до 30 дней и снизить текучесть на старте на 15 %, создавая среду, в которой Gen Z хотят развиваться и оставаться.
Как внедрить систему поощрения сотрудников и повысить ROI в 2025 году
Пошагово разберём внедрение системы нематериальной мотивации, цифровые подарки, eNPS и влияние на удержание сотрудников. Покажем кейсы и инструменты для запуска в 2025 году.